第197章 公司发展-《歌王》
第(3/3)页
这里面需要招揽很多专业性的音乐人才。
像他们这种新成立的小公司,要想挖到厉害的音乐人,只能开高薪,没别的手段。
到时候公司给员工的开支,将是一项很沉重的经济负担。一个月,光员工开支估计就要有4、5o万。
要是一直光出钱,不进钱,不形成健康的展模式,他们公司不可能展起来。开,短期内他们是获得不了收入的,所以在成立之初,林在山和吕东等人就商量好了,他们初期就要是靠经营艺人来维持开支。
信徒乐队已经和beyond签了经纪约了。信徒乐队在成为正式的职业乐队之前,也就是他们还在上學这个期间,乐队算是成长培训期,乐队的所有收入七成都要归公司所有,另外三成分给几个孩子。
这次信徒去长安演出,2万的演出费,就将按这个比例被公司抽成。
刘萌萌目前还没和beyond签正式的经纪约,但林在山已经和她谈好了,未来刘萌萌加入beyond唱片后,公司会给刘萌萌一份固定的经纪人薪水。除此之外,刘萌萌的演艺收入,也是7成交给公司,3成收入归刘萌萌所有。
如果有广告代言,刘萌萌和公司是五五分。
这个条件算是很苛刻的,但这都是唱片之前的分成比例。
等刘萌萌真正唱片了,成为职业歌手了,演艺收入的分成比例会相应提高。
刘萌萌对这份合约没有太多的异议,要不是beyond唱片,她根本就没机会成为歌手。既然公司要培养她做歌手,肯定要在她身上投资培训,未来也要投资宣传,这都是要钱的。而林在山也承诺了,未来她正式加入beyond后,会给她开一份不低于现在的固定薪水,她这就没什么不知足的了。未来到底能展成什么样,就要看她自己的努力了。
林在山本人没和beyond签经纪约,这公司就是他的,他无所谓签不签约。
在公司成立之初,最需要钱的时候,他说是把所有收入的五分拿来公司,但如果真是公司展太快了,仍旧很缺钱,他会把更多的收入都贴补给公司,争取让公司取得最快最大的展。
与此同时,他很希望能签到更多的有潜力的艺人,靠着挖掘更多的艺人价值,来给公司实现盈利。
不过,挖掘艺人身上的价值,不是一件容易的事,也不是一件来钱很快的事。
尤其是挖掘新人,是需要一个很长的栽培期的。
在公司展之初,他只能靠一己之力推着公司往前走了。
现在面对到任何一个赚钱的机会,林在山都不想错过;看到任何一个有潜力的新人,他也会多观察观察对方,生怕错过一块金子。
……
周六一整天,林在山都在家里养腰,没出门,一直在工作室里准备《唱作人》下一轮比赛的命题创作。
孙玉珍这天难得的在家休息了一天,一直在旁边伺候着林在山,也是在旁边感受着林在山不可思议的创作才华。
“大叔,下一个命题是‘白’,这可是节目组给你量身点的题,你得好好构思一下了。”孙玉珍一脸的期待,希望林在山在“白”的命题上能有令人惊艳的创作。(未完待续。)
ps:感谢大家的支持!一月份的新人月票榜,歌王拿到了第四的好成绩!一月份总共更新了41万字的vip章节,二月份我会再接再厉,争取继续更新4o万字以上的章节。春节也不会休息,争取多码字更新。希望大家也能多砸月票,继续支持歌王!马上就有二月份的保底月票了,大家都砸过来吧,我会加更新的。新的一周也到了,再跪求几张推荐票的支持!
...
第(3/3)页