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    沐枫没有直接回答这个问题，“爱，是不需要说出口的，爱是行动，是责任。当你我都愿意承担那位责任的时候，才配说这个字，现阶段，我只能说是喜欢你。”

    没有得到自己想要的答案，赵琳苦笑这走向了学校，并没有因此失望，内心当中暗下决心，“我一定会让你爱上我……”

    沐枫等赵琳的身影消失后启动了车子，返回了嘉禾园。

    周日，沐枫终于算是得到了清静，他用了一整天的时间调整，不仅是身体上的，还有精神上。

    周一上班，纳兰芷婷通知沐枫和秦晓凤到自己的办公室，把自己设计的新的股权激励方案交给他们，让他们去公布。

    新的股权激励方案，沐枫并未参与，是纳兰芷婷和秦晓凤商讨下最后决定的，秦晓凤明显的有些尴尬。

    沐枫知道其中的愿意，就是因为纳兰芷婷直接给予了秦晓凤新公司百分之五的股权。关于这个问题，沐枫其实并不反对。

    纳兰芷婷之所以要秦晓凤过来，就是想看看沐枫的真实反应，她还是对沐枫和秦晓凤的相处持有怀疑。

    那天在净月湖和沐枫简单的沟通，沐枫并不是很感兴趣，这让纳兰芷婷心里有些没底，她在意秦晓凤的感受，更在意沐枫的感受。

    秦晓凤放弃了新丰的高职加入到自己的新公司，她有责任和义务对秦晓凤负责。她想通过股权的激励方案，让沐枫知晓秦晓凤在自己心目中的位置。

    所以她不顾秦晓凤的反对，坚决的要给秦晓凤百分之五新公司的股权。她半开着玩笑，如果沐枫不同意，你也就可以打消了加入新公司的念头了。

    沐枫对她这个决定很赞同，且不说秦晓凤的能力，本身就值这些股份。就算是只看秦晓凤这两年兢兢业业的工作表现，纳兰芷婷也该有所表示。何况，秦晓凤是放弃了新丰的高职加入到云博这家新的公司，这是也一种变现的补偿。

    纳兰芷婷象征性的征求沐枫的建议，“沐枫，你对方案是否满意，还有调整的建议吗？”

    沐枫故意摆弄着方案，看看纳兰芷婷，又看看秦晓凤，嘴角带着似笑非笑的笑意，却半天没有说话。

    秦晓凤不由的担心起来，沐枫对自己确实很好，但二人的相处时间并不长，与其说这是纳兰芷婷的公司，不如说这是纳兰芷婷为沐枫专门成立的公司。

    纳兰芷婷是幕后的老板不假，但沐枫才是以后公司真正说了算的人。但是沐枫让自己按照他的意思分配股权，自己擅作主张汇报了纳兰芷婷。

    她当时可真的是没有私心，完全是从自己多年的人力资源管理的经验角度，看出这样的股权激励存在问题，本着对沐枫和纳兰芷婷负责的态度，才选择这样做的。

    自己以后还要长期的和沐枫相处合作，可不想因为股权的事情心里留下了疙瘩，她有些后悔，觉得自己当初应该先跟沐枫打个招呼才对。
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