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    这里的每一天都充满了挑战与机遇，若要与时代同行，便需要不断改革与创新。

    作为电视台总经理，宣传、产业、广告经营、节目营销等等，都涉及到日常工作，与监制电视剧的忙碌是完全不同的两种状态。

    而在巨大的工作压力之下，安若也爆发出了无限的精力、独到的眼光以及果决的判断力。

    一九九零年注定将是不平凡的一年，在这年的最后一个月，安氏电视台迎来了第一次改革，台标改用antv。

    改革，会令安氏人心惶惶，还是赋予它新的激情与活力？

    在未施行之前，谁都不好说，但有一点可以肯定，安若的处事风格比众人想象的都要来的老道，相对于制化的推广改革条例，她更加倾向于调动员工的积极性与创造性，让大家更主动自主的加入到改革中来。

    首先，增加电视剧制作经费，多投入当季广告收入的一成。

    对于这一点安若实际上已经做足了六个月的基础工作，完成了前期的铺垫，提高编剧的待遇与地位，搭建一个自由的创作环境，对于集体创作也提供了一个新的模板，那么接下来就是对于制作品质的追求了。

    再来要停掉一批老节目，大力推动节目创新，在经费上对创新节目予以重奖。

    综艺是安氏的强项，不仅仅有全民主持一哥朱哥，还有经久不衰的王牌节目，但是要就此止步么？竞争不仅仅是来自于外部，同样也需要引进内部竞争制度，唯此才能更进一步。

    安氏的改革如火如荼的展开了，每位工作人员都变得更忙了，但是也多了几分干劲儿，因为所有的节目都有了奖金奖励制度，大家伙是为了钱，这是基础，同时也是为了精神上的追求。

    在接下来的一年，安氏也将带给你一个不一样的安氏。

    只是这边还没有显现出改革的成果，港城电视总局便下达了一个十分震撼的消息。

    其将于一九九一年元旦，筹办第一届“星耀港城颁奖典礼”，意在嘉奖这一年来电视事业做出突出贡献台前幕后的工作者们。
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