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    　　“我知道。”李青摆摆手示意他放心。

    　　实习生不管是对于发展中公司来讲还是对于大型集团来讲都很重要。因为实习生的具有非常巨大的发展潜力。人家都说应届生是一张白纸，那么实习生就是白纸之前的原材料。他们更具有可塑性以及发展的潜力，毫无疑问企业甚至社会的未来是他们的。所以，企业都需要这样的新鲜血液，李青当然也明白！

    　　再者，招聘实习生对于企业而言会是是很好的口碑效应。当实习生实习完一段时间回到学校，他们会将在本公司实习的情况和学校的同学、老师、朋友分享，那么本公司的情况将会暴露无疑。

    　　在学校拥有良好口碑的公司在应届生招聘过程中是会很顺利的，人家说  21  世纪什么最贵？人才？那人才从哪里来？当然是学校。所以这不难理解为什么阿里、腾逊这样的公司很会在意校招这个环节。

    　　而且实习生能够促进团队年轻化，现在的银星集团年轻人很少，技术人员基本上都是三十岁往上，李青看过公司员工资料，发现行政人员年龄也不小，这对于公司不是个好事情，所以给公司注入新鲜血液很重要！而且这影响是双方面的，实习生也能给银星团队带来很多新鲜的东西。除了新的思维、新的观点等以外，年轻本来就是非常具有感染力的事情！

    　　有一句话是这么说的，从实习生培养起来的员工对企业更忠诚。李青相信以他们公司的未来，只要真心有想找工作的，等他们毕业后都会选择留下！

    　　

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    ????　　

    (本章完)


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